БОЙКО Микола Дмитрович, СПІВАК Віктор Миколайович, ХАЗІН Михайло Аркадійович. ЦИВІЛЬНО-ПРАВОВІ ДОКУМЕНТИ. Зразки заяв, скарг, договорів, заповітів, доручень, контрактів, актів з цивільно-правових питань. 3-тє видання, виправлене й доповнене Київ, видавництво «Наукова думка», 1999
Зразок позовної заяви

про стягнення заробітної плати

за роботу у вихідні дні

До Шевченківського районного суду м. Києва

позивач: Марченко Павло Іванович, який мешкає за адресою... відповідач: НДІ «Укрдормаш», юридична адреса... вартість позову: 50 (п'ятдесят) грн.

Позовна заява

Я працюю слюсарем-сантехніком в НДІ «Укрдормаш» з 12 квітня 1991 р.

При виплаті заробітної плати за листопад 1996 р. мені не виплачено за роботу у вихідні дні 50 (п'ятдесят) грн., а було запропоновано адміністрацією компенсувати роботу у вихідні дні наданням мені інших днів відпочинку, з чим я не згоден.

Комісія по трудових спорах мені відмовила у стягненні неоплаченої частини зарплати.

Згідно зі ст. 72 КЗпП України

Прошу:

Стягнути з НДІ «Укрдормаш» на мою користь 50 (п'ятдесят) грн.

Додаток:

1. Довідка про тарифну ставку і середній заробіток.

2. Грошовий розрахунок, що належить сплатити за роботу у вихідні дні.

3. Копія рішення комісії по трудових спорах.

4. Виписка з табелю (копія наказу, розпорядження чи інші докази, які підтверджують роботу позивача у вихідні дні).

5. Копія позовної заяви.

20 грудня 19% р.

Підпис (Марченко П. І.)

240

241

Коментар

Як передбачено ст. 67 КЗпП України, при п'ятиденному робочому тижні працівникам надається два вихідних дні на тиждень, а при шестиденному робочому тижні — один вихідний день.

Загальним вихідним днем є неділя. Другий вихідний день при п'ятиденному робочому тижні, якщо він не визначений законодавством, визначається графіком роботи підприємства, установи, організації, погодженим з профспілковим комітетом підприємства, установи, організації і, як правило, має надаватися підряд із загальним вихідним днем.

У випадку, якщо святковий або неробочий день, визначений ст. 73 КЗпП України, збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого.

Вихідні дні на підприємствах, в установах, організаціях, пов'язаних з обслуговуванням населення і на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, відповідно до ст. 68, 69 КЗпП України, можуть встановлюватись в інші дні тижня.

Робота у вихідні дні забороняється, але ст. 71 КЗпП України передбачає залучення окремих працівників до роботи у вихідні дні тільки з дозволу профспілкового комітету у таких виняткових випадках:

1) для відвернення громадського або стихійного лиха, виробничої аварії та негайного усунення їх наслідків;

2) для відвернення нещасних випадків, загибелі або псування державного чи громадського майна;

3) для виконання невідкладних, наперед не передбачених робіт, від негайного виконання яких залежить у подальшому нормальна робота підприємства, установи, організації загалом або їх окремих підрозділів;

4) для виконання невідкладних вантажно-розвантажувальних робіт з метою запобігання або усунення простою рухомого складу чи скупчення простою вантажів у пунктах призначення.

Залучення працівників до роботи у вихідні дні провадиться за письмовим наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.

Робота у вихідний день, відповідно до ст. 72 КЗпП України, може компенсуватись за згодою сторін, наданням

іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі. Оплата за роботу у вихідний день обчислюється за правилами ст. 107 КЗпП України, тобто як за роботу у святкові і неробочі дні:

1) відрядникам — за подвійними відрядними розцінками;

2) працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками - розміром подвійної годинної або денної ставки;

3) працівникам, які одержують місячний оклад, — у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у вихідний день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму.

Оплата у зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у вихідний день.

< пред след >
вернуться к содержанию
вернуться к списку источников

перейти на главную страницу



Релевантная научная информация

Зразок позовної заяви

про стягнення заробітної плати

за роботу у вихідні дні




  1. БОЙКО Микола Дмитрович, СПІВАК Віктор Миколайович, ХАЗІН Михайло Аркадійович. ЦИВІЛЬНО-ПРАВОВІ ДОКУМЕНТИ. Зразки заяв, скарг, договорів, заповітів, доручень, контрактів, актів з цивільно-правових питань. 3-тє видання, виправлене й доповнене Київ, видавництво «Наукова думка», 1999 - Юридические документы
  2. Зразок позовної заяви про стягнення заробітної плати за роботу у вихідні дні - Юридические документы
  3. Зразок заяви про відшкодування шкоди, завданої громадянинові внаслідок незаконного засудження - Юридические документы
  4. Зразок позовної заяви про відшкодування шкоди, заподіяної працівником при виконанні трудових обов´язків - Юридические документы
  5. Зразок позовної заяви про стягнення заробітної плати при звільненні працівника - Юридические документы
  6. § 4. Судовий порядок розгляду трудових спорів - Трудовое право
  7. § 6. Час; з якого присуджуються аліменти, та види заробітку, що підлягають облікові при відрахуванні аліментів - Семейное право
  8. Зразок позовної заяви про стягнення аліментів на утримання батька (матері) - Юридические документы
  9. Зразок позовної заяви про поновлення на роботі і оплату за час вимушеного прогулу при звільненні працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу у випадку прогулу (в тому числі відсутності на роботі більше трьох годин протягом робочого дня) - Юридические документы
  10. Зразок позовної заяви про відшкодування шкоди, заподіяної внаслідок дорожньо-транспортної пригоди (у порядку регресу) - Юридические документы
  11. Зразок позовної заяви про відшкодування шкоди працівнику в разі ушкодження його здоров´я - Юридические документы
  12. Зразок позовної заяви про відведення земельної ділянки для ведення селянського (фермерського) господарства - Юридические документы
  13. § 5. Черговість задоволення претензій кредиторів - Хозяйственное право
  14. § 3. Порядок та форми розрахунків у господарському обороті - Хозяйственное право
  15. § 13. Зміна розміру відшкодування шкоди - Гражданское право
  16. § 2. Повноваження суду, пов´язані з виконавчим провадженням по примусовому виконанню його рішень - Гражданский процесс
  17. Прокопенко В. I. Трудове право України: Підручник. — X.: Фірма «Консум», 1998. - 480 с. - Трудовое право
  18. § 3. Суспільні відносини, що становлять предмет регулювання трудового права України - Трудовое право
  19. § 2. Громадяни як суб´єкти трудового права України - Трудовое право
  20. § 6. Профспілковий орган підприємства як суб´єкт трудового права України - Трудовое право
Другие источники научной литературы направления

Юридические документы